Bénéfices

Mise en action

La capacité à définir des objectifs clairs et à les atteindre étape par étape est validée.

L'aptitude à surmonter ses freins lors de sa mise en action est améliorée.


Autres bénéfices

La sensation de réussite qui découle du coaching améliore la perception de soi.

Le coaching individuel développe également l'autonomie.

Il suscite la capacité à changer, à s'adapter à de nouvelles situations ou environnements.


En entreprise

Le coaching d'un collaborateur suscite une meilleure implication et une amélioration des relations de travail.

Il est donc également profitable pour l'entourage professionnel et pour l'entreprise toute entière.